Déia Duarte
Não é novidade que as mulheres vêm conquistando cada vez mais espaço no mercado de trabalho. Um dos grandes fatores para essa massiva inserção feminina é a maior diversidade de funções que elas têm ocupado. Hoje em dia, a mulher atua nas mais diferentes áreas, até mesmo naquelas que eram consideradas estritamente masculinas, como engenharia, mecânica, soldadores e outras tantas que estão se rendendo à competência das mulheres. No começo dos anos 80, menos de 5% dos advogados e médicos eram mulheres, atualmente, elas ocupam quase metade dos cargos nestas áreas. No Brasil, a maior conquista da mulher foi quando teve direito ao voto e, com isso, pode desempenhar o seu papel de cidadã na sociedade. Desde então, ficou mais do que claro que para o mercado de trabalho, qualidades e competências independem de gênero.
Hoje em dia, as empresas estão buscando mulheres acima dos 40 anos, o que no passado era completamente diferente. Mesmo assim, as mulheres ainda sofrem com a desvalorização salarial, chegando a ganhar 30% a menos do que um homem no mesmo cargo. Mesmo assim, elas não se abalam! O nível de escolaridade das mulheres, geralmente, é mais alto que o dos homens; sem contar a sensibilidade e a paciência que, naturalmente, a mulher costuma ter mais do que o homem, para tratar com empregados, clientes e fornecedores; ou seja, quando o assunto é liderança, elas são mais propensas a fazer com que seus colaboradores tenham respeito e admiração. São amigas, psicólogas, conselheiras, tudo o que é difícil de encontrar neles. Os resultados no desempenho dos funcionários e o crescimento nos departamentos liderados por mulheres são nítidos ao final de cada mês. Por isso, é esperado um aumento significativo no número de vagas oferecidas às mulheres neste e nos próximos anos, principalmente nos cargos de chefia, onde elas têm mostrado melhores resultados
Força mulherada!!!!!!


Beijão no coração,

Até mais.
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